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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente di Performance
Descrizione
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Cerchiamo un Consulente di Performance esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle metodologie di analisi delle prestazioni aziendali e sarà in grado di identificare aree di miglioramento per incrementare l'efficienza e l'efficacia operativa. Il ruolo prevede la collaborazione con diversi dipartimenti per sviluppare strategie personalizzate che supportino gli obiettivi aziendali. Il Consulente di Performance sarà responsabile della raccolta e dell'analisi dei dati, della definizione di indicatori chiave di prestazione (KPI) e della proposta di soluzioni innovative per ottimizzare i processi. Sarà inoltre fondamentale la capacità di comunicare chiaramente i risultati e le raccomandazioni ai livelli dirigenziali e operativi, facilitando l'adozione di cambiamenti positivi. Il candidato ideale possiede eccellenti competenze analitiche, una forte attitudine al problem solving e una comprovata esperienza nel miglioramento continuo. La posizione richiede inoltre una buona conoscenza degli strumenti digitali per la gestione dei dati e la reportistica. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare le prestazioni aziendali e identificare aree di miglioramento.
- Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare i processi operativi.
- Collaborare con i vari dipartimenti per allineare gli obiettivi di performance.
- Definire e monitorare indicatori chiave di prestazione (KPI).
- Preparare report dettagliati e presentare risultati alla direzione.
- Fornire consulenza e formazione per supportare l'adozione di nuove pratiche.
- Utilizzare strumenti digitali per la raccolta e l'analisi dei dati.
- Promuovere una cultura di miglioramento continuo all'interno dell'organizzazione.
- Gestire progetti di miglioramento delle prestazioni.
- Valutare l'efficacia delle strategie implementate e apportare modifiche se necessario.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o campo correlato.
- Esperienza comprovata come consulente di performance o ruolo simile.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
- Conoscenza approfondita di metodologie di miglioramento continuo (es. Lean, Six Sigma).
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Familiarità con software di analisi dati e reportistica.
- Orientamento ai risultati e capacità di gestione del tempo.
- Capacità di adattarsi a contesti dinamici e in evoluzione.
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie utilizzi per analizzare le prestazioni aziendali?
- Come gestisci la resistenza al cambiamento all'interno di un'organizzazione?
- Puoi descrivere un progetto di miglioramento delle prestazioni che hai guidato con successo?
- Quali strumenti digitali preferisci per la raccolta e l'analisi dei dati?
- Come misuri l'efficacia delle strategie implementate?
- Come comunichi risultati complessi a stakeholder non tecnici?
- Qual è la tua esperienza con metodologie Lean o Six Sigma?
- Come bilanci le esigenze di diversi dipartimenti durante un progetto?
- Come ti mantieni aggiornato sulle best practice del settore?
- Quali sfide hai incontrato come consulente di performance e come le hai superate?
